盛夏七月，市水利勘测设计院迎来了新入职的3名研究生以及从上海勘测设计研究院引进的1名地质工程专业技术人才，为使员工系统了解公司的企业文化、业务板块，并充分发挥老员工“传帮带”作用，近日，市水利勘测设计院召开新员工入职座谈会暨“以老带新”师徒签约仪式。

　　市水利勘测设计院党支部书记王书彬主持会议，并对新员工提出了希望和要求。他指出，新员工要加强党的理论方针政策及专业知识技能学习，尽快熟悉单位规章制度，早日完成角色转变，顺利融入公司大家庭。单位将根据员工的专业和岗位科学设计职业发展路径，帮助员工快速成长，最大限度解决员工工作与生活中的“急、难、愁、盼”问题。

　　市水利勘测设计院经理乔晓军主持了“以老带新”师徒结对仪式。他强调，带新老师要充分发挥“以老带新”的“传、帮、带”作用，尽快摸清新员工特点，有针对性带教专业知识。带新老师不仅要带业务、传技能，更要带思想、带作风，帮助新员工全方位成长。新员工要以老师为榜样，勤奋学习，不断进取。要以企业核心价值观为导向，敢于创新、勇当先锋，早日成为公司发展的中坚力量。

　　带新老师表达了带徒决心与信心，阐述了带徒思路和方法，勉励员工要沉下心学习业务，扑下身钻研技术，实现师徒“结对”优势互补，脚踏实地工作，共同为公司创新发展贡献“结对”力量。新入职员工纷纷表示，作为企业的新人，将勤学苦练、勇于担当、不断创新，以踔厉奋发的精神、斗志昂扬的状态投入工作，为公司高质量发展贡献力量。